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Entwicklung

Wir glauben, dass Talente nicht lange warten sollten...

...Daher möchten wir eine rasche Entwicklung unserer Mitarbeiter in folgenden Punkten ermöglichen:

  • Fachwissen
  • Teamführung
  • Customer Relationship
  • Entwicklung des Unternehmens
  • Selbständigkeit

Wir unterstützen diese Entwicklung unserer Mitarbeiter durch folgende Massnahmen:

  • Ausbildung im Fachbereich und in Führungsaufgaben
  • Karrierebegleitende Weiterbildungsprogramme
  • Persönliche Betreuung
  • Ein transparentes Feedback
  • Eine offene Gesprächsbereitschaft der Führungskräfte

Eine Karriere bei Mazars muss nicht zwingend linear verlaufen. Auf Wunsch kann die Karriereplanung hinsichtlich folgender Punkte individualisiert werden:

  • Fachbezogene Mobilität
  • Geografische Mobilität