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Beurteilung

Die Beurteilung der Mitarbeiter ist der Grundstein für unser Personalmanagement.

Am Ende jedes grösseren Prüfungsauftrages erstellt der Prüfungsleiter für alle Beteiligten eine individuelle Beurteilung.
Die einzelnen Beurteilungen werden zentral verwaltet und sind Bestandteil des jährlichen Mitarbeitergespräches. Diese ermöglichen:

  • Transparente Diskussionen zwischen dem Arbeitnehmer und seinem Vorgesetzten über seine Leistungen und die weitere Karriereplanung.
  • Erkennen der eigenen Stärken und der Bereiche mit Verbesserungspotential.
  • Definition der nächsten Schritte zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters.

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