Jeder Mitarbeiter erhält einen Mentor, der ihn während seiner ganzen Laufbahn begleitet.
Dieser Grundsatz ermöglicht Folgendes:
- Eine besondere Beziehung zu einem erfahrenen Mitarbeiter aufzubauen und eine gezielte Betreuung des Arbeitnehmers.
- Bessere Beurteilung Ihrer Leistung aufgrund der Kombination verschiedener Bewertungsmodelle
- Rat im Alltag
- Berücksichtigung Ihrer Wünsche bei der Planung des täglichen Arbeitslebens
- Ein regelmässiges Treffen mit dem Mentor schafft eine gute Beziehung und somit eine Grundlage für eine offene Diskussion.